Нормальное функционирование общества возможно только в результате установления многосторонних связей между субъектами, находящимися в конкретном социокультурном пространстве. Социокультурная среда представляет собой разнообразные объединения людей, занимающихся совместной деятельностью, направленной на создание материальных, культурных и духовных ценностей. Создание этих ценностей возможно только на основе полисубъектного взаимодействия, направленного на установление разнообразных связей и отношений, необходимых для осуществления совместной деятельности. Полисубъектное взаимодействие - это процесс установления многосторонних связей и отношений между субъектами с целью осуществления совместной деятельности и поведения в конкретной социокультурной среде. Личность, являясь субъектом поведения и деятельности в группе, вместе с другими личностями создает ту систему полисубъектных отношений, которые становятся характерными для данной группы. Общественные отношения между людьми возникают в результате проявления полисубъектного взаимодействия между индивидами в групповых объединениях. Эти отношения между субъектами в группе могут иметь непосредственный и опосредованный характер . Непосредственные отношения возникают между субъектами на основе установления личных эмоционально окрашенных связей. Опосредованные отношения имеют в своей ют в своей основе деловые связи, возникающие между субъектами в процессе совместной деятельности. В пси хологическ их исслед ованиях гл авное вни мание удел ялось изучению межличностных отношений в малых группах. Как показывают полученные данные эти отношения могут существовать как в статике, в данный момент, так и в динамике, в процессе развития. Сначала в момент возникновения группы между субъектами существуют безразличные отношения и взаимодействие между ними имеет поверхностный, внешний характер. Затем по мере установления более тесных контактов эти отношения могут стать дружескими или конкурентными и конфликтными. Дружеские отношения возникают под влиянием взаимного тяготения и чувств симпатии между отдельными членами группы. Конкурентные отношения начинают проявляться между субъектами, стремящимися стать лидерами в группе. Каждый из соперников старается дискредитировать своего противника и показать себя с наилучшей стороны. Конфликтные отношения возникают на основе проявления чувств антипатии и взаимного отталкивания, а также в результате проявления у субъектов антагонистических черт личности и вызывающего поведения. В малочисленных группах ( диадах и триадах), по описанию Р.С. Немова, межличностные отношения, оказывающие влияние на индивида, могут быть трех типов: гармоничные, противоречивые и конфликтные. Гармоничные отношения могут быть идеальными и согласованными. Идеальные отношения предполагают взаимное доверие, взаимное понимание, взаимную привязанность и заботу друг о друге. Под влиянием этих отношений у субъектов формируются такие черты личности к ак чуткость, вниматель ность, отз ывчивость, заботливость, дружелюбие, доверчивость. При согласованных отношениях проявляется взаимное понимание , совпадение желаний и стрем-ле ний, е дин ств о д ейс тви й , вза им ная те рпи мос ть, пр аво на св обо ду действий и т.д. Подобные отношения порождают такие качества личности как независимость , терпимость, компромиссность , уступчиво сть, ув ажитель ность, отзывчи вость и др. Противоречивые отношения имеют место в том случае, когда од ин из су бъ ект ов от нос ит ся к д ру гом у п ол ожи те льн о , а тот к не му - отрицательно. Такого рода межличностные отношения имеют не- рода межличностные отношения имеют неустойчивый характер, сопровождаются различного рода осложнениями, которые устраняются за счет уступчивости одного из партнеров, моменты согласия сменяются несогласием, возникают размолвки и обиды, проявляется недоверие и неуважительное отношение одного партнера к другому. Все это рождает проявление противоречивых качеств личности у партнеров. У одного их них проявляется уступчивость, терпимость, податливость, неуверенность, тогда как у другого - неуступчивость, самоуверенность, нетерпимость, эгоистичность и т.п. При устойчивом проявлении противоречивых отношений они могут перерастать в конфликтные. Это происходит в том случае, когда субъекты не хотят уступить друг другу, ссорятся и оскорбляют один другого, видят в действиях партнеров злой умысел, не уважают и недолюбливают друг друга. При наличии таких отношений длительное время у субъектов возникает чувство антипатии и взаимного отталкивания, что приводит в конечном итоге к распаду группы. Но след от этих отношений остается в душах людей, так как порождает такие отрицательные качества личности как нетерпимость, озлобленность, неуступчивость, эгоистичность, агрессивность и т.п. В больших группах на взаимоотношение индивидов и на их пс ихи чес кие св ойс тва ок азы ваю т вли яни е н е т оль ко отд ель ные ли ч -ности, но и те культурные и духовные ценности, которые существуют в группе. Особенно большое влияние в этом отношении оказы вает соц иальная направлен ность гр уппы. В просоциальных группах, где деятельность имеет социально значимый характер, мотивы поведения членов группы определяются принятыми в обществе моральными и нравственными ценностями. В связи с этим полисубъектные отношения в этих группах имеют согласованный характер, так как они обусловлены совместной деятельностью всех членов группы и способствуют формированию общественно ценных качеств личности таких как добросовестность, доброжелательность, порядочность, доверчивость. В асоциальных группах, где деятельность и поведение индивидов имеет антиобщественный характер и мотивируется личной выгодой, полисубъектные отношения имеют конкурентный характер и отроятся на основе господства и подчинения одних членов группы другими. В состав асоциальных групп могут входить не только лица с антиобщественными установками и аморальным поведением, но и неустойчивые личности, случайно примкнувшие к ним. Эти люди легко попадают под влияние безнравственных индивидов и часто, сами того не желая, начинают вести недостойный образ жизни. Таких людей называют конформистами. Эти субъекты являются приспособленцами, так как они, внутренне сопротивляясь давлению группы, все же делают так, как делают все члены группы. В н аибо льше й ст епен и бл агоп риятн ое в лиян ие н а ли чнос ть о ка-зывают полисубъектные отношения в коллективе, так как характерной особенностью коллектива является наличие общественно-пол езн ой дея тел ьн ост и и вы сок онр авс тве нны х у ста но вок у его чл е -нов. В коллективе господствуют гармонические полисубъектные отношения, в основе которых лежит высокоморальное поведение его членов, ответственность каждого за все , что происходит в нем, требовательность к себе и к другим, сотрудничество и взаимопомощь, объективная оценка действий всех членов, гласность и информированность о всех делах, решение всех вопросов сообща, открытое и свободное обсуждение успехов и недостатков в дея-тельн ости колле ктива. В коллективе личность, чувствуя доброжелательное отношение , становится свободной и независимой, получает возможность пр ояв ить св ои луч шие ка чес тва, исп оль зов ать св ой тво рче ски й п о -тенци ал, самос овершенс твовать с вою лично сть. Под влиянием коллективистских общественных отношений у личности начинают про-явл яться так ие ка честв а ка к отв етств енно сть, требо вате льнос ть, принципиальность , справедливость, честность, правдивость, внима-тел ьность, заб отливо сть, инициа тивно сть и др. Таким образом, в процессе полисубъектого взаимодействия формируются типичные для данного сообщества психические свой- щества психические свойства личности, которые одновременно являются и индивидуальными свойствами индивида, принадлежащего к этому сообществу.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Полисубъективные отношения в группе.» з дисципліни «Загальна психологія»
