Среди реальных социальных групп особое место занимают организации. Понятие «организация» употребляется в нескольких значениях. Одно значение отражает степень упорядоченности системы, здесь подходит термин «организованность». Второе значение характеризует процесс налаживания связей в ходе совместной деятельности, здесь подходит термин «организовывание»: несколько человек организуют, например, вечеринку для всей группы. Третье значение относится к социальной группе, созданной искусственно, имеющей определенную цель деятельности и реализующей определенную социальную функцию. Хотя все эти значения взаимосвязаны, в социологии понятие организации используется главным образом в третьем значении. Разницу указанных значений проследим на примере понятия «организованная преступность». В криминологии под организованной преступностью понимается деятельность устойчивых организованных групп преступников, имеющих систему защиты от социального контроля и занимающихся преступлениями как промыслом (бизнесом). Из этого определения можно вычленить признаки организованной 178 преступности. Ее первый признак — организованность. В степени организованности преступных групп выделяют три уровня. Первый: устойчивая группа с внутренней дисциплиной, есть главарь и соучастники, все знают друг друга, подготовка и [совершение преступлений осуществляются совместно. Численность 3—10 человек. Советское уголовное право знало только группы этого уровня (группа с предварительным сговором, банка, антисоветская организация). Второй уровень: преступная группировка численностью в 30—100 человек, организована по структурно-фур кциональ-шому принципу. Руководитель и исполнители чаще всего незн? комы. Группировка может включать специализированные подразделения: центры подготовки, боевики, органы разведки и контрразведки, финансисты и т. д. Имеет прикрытие в виде банков, фирм, охранных агентств для легализации деятельности своих членов и отмывания преступных капиталов. Устанавливает юазветвленные коррумпированные связи в государственном аппарате и правоохранительных органах. В состав преступной группировки могут входить организованные группы первого уровня, специализирующиеся на отдельных видах преступной деятельности. Группировка стремится установить контроль над всеми видами неорганизованной "преступной деятельности на определенной территории или в определенной отрасли. Это неизбежно приводит к столкновению с другими группировками, что влечет за собой многочисленные «разборки». Перераспределение сфер криминального влияния, усиление требований к конспирации преступной деятельности, выход на межрегиональные и международные связи создают объективные предпосылки для формирования преступных сообществ. Третий уровень: преступное сообщество (преступная организация) или преступный синдикат (то, что обычно называют мафией), объединение нескольких преступных группировок с высокой степенью координации и специализации преступной деятельности. Руководство осуществляет, как правило, совет Представителей. Имеет межрегиональные и международные связи, активно участвует в разделе и закреплении сфер влияния. Понятие организованной преступности не тождественно понятию организованности в преступности и оно относится только к высшим формам такой организованности (преступная группировка, преступное сообщество). 179 В зарубежной социологии под социальной организацией понимается социальная группа, которая характеризуется определенной структурой, коллективной тождественностью (идентичностью), имеет точный список членов, программу деятельности ц процедуру перемещения (или замещения) членов. Не все зарубежные социологи строго придерживаются подобной формулировки, но отклонения от нее незначительны. Элементы, входящие в определение социальной организации, трактуются следующим образом: • Социальная структура — совокупность людей, имеющих сходные черты, и отношений, возникающих между ними в ходе взаимодействия. Включенность индивидов в социальную структуру предполагает, что они имеют как минимум одну общую черту (свойство) и связаны не иначе, как посредством взаимодействия. • Коллективная идентичность — название, признанное всеми ее членами и обществом, например, либерально-демократическая партия, научно-исследовательский институт и т. д. В названии может содержаться информация о целях социальной организации, ее расположении, правилах приема персонала. • Точный список. Социальная организация позволяет идентифицировать ее членов на принадлежащих и не принадлежащих к ней. ч. • Программа деятельности может формулироваться очень точно или только в самых общих чертах. Но в любом случае существует определение цели деятельности и способы ее достижения. • Процедура перемещения членов организации включает правила приема новых членов и передвижения старых с одной позиции на другую. Примерами социальной организации служат политическая партия, преступная группа, правительственное учреждение, сталелитейная компания, симфонический оркестр, футбольная команда и т.д. На внешнюю угрозу организация отвечает усилением внутренней сплоченности. К социальным организациям не относятся расы и этнические группы (у них нет программы), социальные классы (нет четко выраженной коллективной идентичности, самотождественности и списка, даже приблизительного, членов). Государство относится к социальным организациям, а нация — нет. Черты социальных организаций напоминают свойства других типов коллективностей, например, статусные иерархии в соци- 180 альных организациях и в социальных классах в чем-то сходны. Но в организации высший, равный и низший статусы очень точно предопределены как должности. Понижение и повышение [в должности иногда резко меняет поведение человека, круг его обязанностей, рабочее место. Ничего подобного нет в системе социальной стратификации общества. По отношению к социальному классу или социальному слою не всегда можно точно Ьказать, занимает индивид более высокое место, чем другой ((инженер или учитель) или нет. Такие оценки всегда приблизительны, субъективны. Социальная структура организации раскрывается через взаимодействие неформальной и формальной структур. Понятие формальной и неформальной организации ввел в мировую социологию американский социолог и психолог Элтон Мэйо (1880—1949), проводивший в 20—30-е годы знаменитые Хоторн-[ские эксперименты. В ходе экспериментов он обнаружил, что в любой компании или на заводе помимо официальных служебных отношений (формальная организация) у людей обязательно возникают неофициальные, дружеские отношения (неформальная организация). Причем и те и другие отношения не хаотичны и случайны, а строго упорядочены и подчиняются определенным закономерностям. На них можно воздействовать, ими можно управлять, как управляют, например, кораблем или оркестром. Из-за подобных качеств формальные и неформальные отношения получили название организации, или структуры. В формальной организации предприятия есть: 1) единая цель (производство продукции или оказание услуг); 2) система власти, или управление, которое требует подчинения нижестоящих вышестоящим; 3) распределение функций (полномочий и обязанностей) между группами работников, постоянно между собой ; взаимодействующих. Неформальная организация представляет собой совокупность индивидов, малых групп и взаимоотношений между ними. Система межличностных отношений всегда персонифицирована, а ее носители — живые люди, у которых есть собственные, отличающиеся от общих задач организации, цели, интересы, потребности. Ненавидя одних и дружески относясь к другим, люди на работе формируют малые группы, кружки, компании, которые борются между собой или сотрудничают. Так возникает новая структура — неформальная организация. 181 Неформальная структура может соответствовать формальной, а может не соответствовать или даже противоречить ей. В первом случае, при совпадении деловых и межличностных отношений, возрастает сплоченность организации, повышается эффективность ее деятельности. При рассогласовании официальной и неофициальной структур социальная группа оказывается разобщенной, и эффективность решения стоящих перед ней задач существенно снижается. В общепринятом делении групп на формальные и неформальные не всегда можно найти место для асоциальной субкультуры как типа организации. Эта организация не является формальной, поскольку ее деятельность протекает вне сферы деловых отношений и зачастую противостоит им. Но ее нельзя отнести и к неформальной в обычном понимании. Неформальные группы формируются в сфере неофициального общения, межличностных контактов на основе общих интересоь, взглядов, убеждений, в них складываются отношения взаимной симпатии, личной привязанности, дружбы, жесткая стратификация отсутствует, а различия в положении членов если и существуют, то в основном определяются личностными качествами индивидов. Такую группу скорее можно назвать псевдонеформальной организацией, поскольку структура является даже более жесткой, чем у формальной организации, а варианты поведения членов практически полностью заданы существующими групповыми нормами, имеющими весьма строгие санкции. Положение личности в такой группе и отношение к ней определяются главным образом не личностными качествами, а групповым статусом.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Понятие организации» з дисципліни «Соціологія для юристів»
