Серьезного внимания заслуживают и другие раздражители, к которым относятся: влияние сокращения кадров, особенно на работников, достигших определенного возраста; взаимоотношения и дискриминация по половому признаку; взаимоотношения и дискриминация по расовому признаку; конфликты в рабочем коллективе; искаженная или неэффективная формальная структура; ощущение несправедливости принятой в организации системы поощрений; многочисленные разъезды и командировки; поведение «трудоголиков» и поведение «типа А»; повременная система Глава 26. Стресс на рабочем месте... 641 оплаты труда; пренебрежительное отношение и прочие этические проблемы и дилеммы. Для более глубокого понимания этих феноменов необходимы ситуационные рамки.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Дополнительные раздражители» з дисципліни «Ефективність державного управління»
