Общественные и внутриорганизационные тенденции и проблемы
До сих пор мы говорили об общей разработке эффективной системы обучения и подготовки. Теперь обратимся к важным общественным и внутриорганизационным тенденциям и проблемам, которые отразятся на будущих учебных программах для служащих и предъявят особые требования к профессиональной подготовке руководителей, которым придется работать в новых, постоянно меняющихся условиях. Хотя эти тенденции обсуждаются здесь каждая в отдельности, отделы кадров и менеджеры, связанные с управлением человеческими ресурсами, должны помнить, что большинство из них взаимосвязано и взаимозависимо.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Общественные и внутриорганизационные тенденции и проблемы» з дисципліни «Ефективність державного управління»
