ДИПЛОМНІ КУРСОВІ РЕФЕРАТИ


ИЦ OSVITA-PLAZA

Реферати статті публікації

Пошук по сайту

 

Пошук по сайту

Головна » Реферати та статті » Економічні теми » Ефективність державного управління

Метод оценки, заимствованный из целевого управления
Один из способов оценки деятельности, в ходе которой решаются разнообразные задачи и выполняются разнообразные профессиональные функции, а конечные результаты проявляются через долгое временя, состоит в сравнении проделанной работы с организационными или индивидуальными целями, намеченными на данный период планами. В сущности это не что иное, как управление по целям. Если рабочая нагрузка специалиста или организации весьма разнообразна и для завершения отдельных проектов или случаев требуется время, руководство, зная характер текущей и ожидаемой работы, может рассчитать, сколько единиц работы должно быть сделано за месяц, квартал или год вперед. При этом, делая расчеты на будущее, можно перераспределить нагрузку в зависимости от ее разнообразия и сложности, скорректировать методы труда и, если нужно, стандарты качества, учесть ресурсы, и заново оценить объем работ, которые предстоит выполнить. Когда речь идет о сферах деятельности, где приходится долго ждать конечных результатов, поставленные на определенный период цели должны учитывать не только сложность, но и количество проектов, которые следует закончить в этот период. Плохо, что и менеджмент, и кадровые сотрудники склонны либо преувеличивать, либо занижать свои возможности и сложность работы. В результате ставятся цели, достичь которых или невозможно, или слишком просто. Идеальная цель должна быть сложной, но достижимой при условии полной отдачи сил и творческого подхода.
Если в организации работают серьезные, творческие специалисты, периодический пересмотр рабочей нагрузки в рамках целевого управления позволяют им одновременно учиться на прошлом опыте и прогнозировать возможные в будущем ситуации. Анализ и оценка дают им возможность не только отметить свой положительный опыт, но и совершенствовать подходы к решению задач и ставить перед собой все более высокие, сложные цели.

Ви переглядаєте статтю (реферат): «Метод оценки, заимствованный из целевого управления» з дисципліни «Ефективність державного управління»

Заказать диплом курсовую реферат
Реферати та публікації на інші теми: СУТНІСТЬ ГРОШЕЙ. ГРОШІ ЯК ГРОШІ І ГРОШІ ЯК КАПІТАЛ
Странный карандаш
ПОХОДЖЕННЯ ТА РОЗВИТОК ЦЕНТРАЛЬНИХ БАНКІВ
Інші моделі протоколів
АТ-команди


Категорія: Ефективність державного управління | Додав: koljan (18.11.2012)
Переглядів: 433 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Онлайн замовлення

Заказать диплом курсовую реферат

Інші проекти




Діяльність здійснюється на основі свідоцтва про держреєстрацію ФОП