Не все препятствия порождены Системой, т.е. средой, в которой существуют и работают учреждения государственного сектора, или особенностями конкретной организации. Некоторые из них имеют чисто человеческую природу. Человек приходит на работу со своими привычками, склонностями и убеждениями; от этого, в частности, зависит его реакция на воздействия внешней и организационной среды. От этого также зависит, захочет ли менеджер решать ту или иную проблему и сможет ли он ее решить. Трудности, которые одному кажутся несущественными, для другого вырастают в непреодолимые препятствия.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ЛИЧНОСТЬ» з дисципліни «Ефективність державного управління»
