Неформальный процесс воспитания новичков ветеранами (которые приучают их к работе в организации и коллективе, внушают представление о том, чего от них ждут, как следует и как не следует себя вести, чтобы не нарушить принятых в коллективе принципов и обычаев, исподволь заставляют их «притереться» к сложившейся организационной культуре) имеет огромное значение для всей их последующей трудовой деятельности. Организации, утратившей стимул к завоеванию превосходства, очень трудно выбиться из этой наезженной колеи. Влияние на новичков людей, не заинтересованных в переменах, кует кадры бюрократов, которые и впредь будут выступать против любых новшеств [249. — Р. 517].
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Бюрократизация» з дисципліни «Ефективність державного управління»
