При анализе изменения фонда оплаты труда можно выявить влияние на него двух факторов: численности персонала и структуры персонала. Последний фактор учитывается через изменение средней заработной платы персонала фирмы. Для анализа влияния факторов воспользуемся интегральным методом. Суммарное изменение (ДЕЛЬТАФ ) складывается из двух составляющих: от изменения фонда оплаты труда за счет изменения численности персонала H aw (ДЕЛЬТАФ ) и изменения средней зарплаты персонала (ДЕЛЬТАФ ), или от от
H aw Ф = ДЕЛЬТАФ + ДЕЛЬТАФ . от от от
При этом соответственно:
H Ф = aw x ДЕЛЬТАH + (ДЕЛЬТАaw x ДЕЛЬТАH) : 2, от
aw Ф = H x ДЕЛЬТАaw + (ДЕЛЬТАaw x ДЕЛЬТАH) : 2, от
где aw - средняя заработная плата одного списочного работника в базовом периоде; H - среднесписочная численность персонала в базовом периоде; ДЕЛЬТАH - изменение численности персонала в отчетном году по сравнению с базовым; ДЕЛЬТАaw - изменение средней заработной платы персонала в отчетном периоде по сравнению с базовым. Изменение Ф во II квартале по сравнению с I кварталом будет от складываться под влиянием изменений следующих факторов: - численности персонала = 168 456 руб.; - средней зарплаты = 234 644 руб. Общее изменение фонда оплаты персонала составит 403 100 руб. Аналогично проводится факторный анализ роста объема производства и изменения производительности труда. Результаты расчетов приведены в табл. 5 .
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Анализ использования фонда оплаты труда» з дисципліни «Економічна матриця підприємства»
