Рабочие места классифицируются по: профессии исполнителей (токарь, сборщик и т. п.); числу исполнителей (индивидуальное, коллективное); типу производства (единичное, серийное, массовое); виду производства (основное, вспомогательное); степени специализации (универсальное, специализированное, специальное); уровню механизации (для ручной работы, механизированное, автоматизированное, в РТК, в ГПС); количеству технологического оборудования (одностаночное, многостаночное); стабильности (стационарное, временное, исходное, передвижное); месту нахождения (в помещении, на открытом воздухе, под землей); условиям труда. Оснащение рабочего места включает: основное и вспомогательное оборудование, технологическую и организационную оснастку. К основному оборудованию относятся станки, машины, механизмы, осуществляющие основное технологическое воздействие на предмет труда; к вспомогательному — различные стенды, подъемники, транспортеры, контрольные приборы, испытательные стенды и другие устройства, предназначенные для облегчения манипуляций с предметом труда на рабочем месте. Технологическая оснастка включает инструмент (режущий, мерительный, вспомогательный), приспособления, кондукторы для установки и закрепления предмета труда. К оргос- настке относятся средства для размещения всего, что используется и хранится на рабочем месте (инструмент, приспособления, заготовки, продукция, документация и т.д.); производственная мебель; средства сигнализации и связи; средства для обеспечения необходимых условий труда и требования техники безопасности. Производственное пространство, занимаемое рабочим местом, включает рабочую и вспомогательную зоны. Рабочая зона — это часть трехмерного пространства, ограниченная крайними точками досягаемости рук и ног работающего, положение которого может смещаться в процессе выполнения трудовых операций на один-два шага влево или вправо от условного центра рабочего места. В рабочей зоне расположены орудия труда, постоянно используемые в работе. Во вспомогательной зоне располагаются производственные запасы и элементы оснащения, которые не используются постоянно. Основные идеи проектирования рабочих мест были сформулированы основоположниками теории организации труда Ф. Тейлором и Ф. Гилбретом. Их подход сейчас принято называть инженерным (иногда — технократическим), так как основное внимание они обращали на максимальную специализацию рабочих мест, минимизацию трудовых движений и рационализацию оснастки. С середины XX в. основное внимание стало уделяться психологическим и социальным аспектам проектирования рабочих мест. Появились концепции обогащения труда, расширения профиля рабочих мест, повышения значимости и ответственности производственных заданий, создания автономных бригад, отвечающих за качественное выполнение комплекса функционально завершенных работ (например, сборку узла машины). Зависимости между характеристиками рабочих мест, психологическими состояниями работников и результатами труда представлены на рис.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Проектирование рабочих мест» з дисципліни «Організація, нормування та оплата праці на промислових підприємствах»
