Сущность ее состоит в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям экономики, предприятиям. В условиях, когда государственное регулирование в области размещения трудовых ресурсов сводится к минимуму, а формирование эффективно функционирующего рынка труда возможно лишь при наличии свободы у каждого наемного работника в выборе места приложения своего труда, стремление к повышению жизненного уровня обусловливает его перемещение с целью нахождения работы, в максимальной степени удовлетворяющей его потребности. Значение данной функции в настоящее время существенно возрастает. В России в настоящее время заработная плата практически не выполняет ни одной функции, и в этом смысле можно говорить о потере заработной платой своей роли как экономической категории. Например, какую часть стоимости рабочей силы можно воспроизвести на минимальную заработную плату? В ближайшие годы предстоит возродить все функции заработной платы. В этом заинтересованы все основные субъекты, действующие в рыночной экономике: работники, работодатели, государство.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Ресурсно-разместительная функция» з дисципліни «Економіка праці»
