Необхідною передумовою реорганізації суб’єктів господарю-вання є відповідне рішення власників (чи інших уповноважених на це органів), яке приймається після детального економіко-правового обґрунтування менеджментом підприємства доцільно-сті такої операції. Доведення до носіїв рішень переваг реоргані-зації здійснюється в ході доповіді про реорганізацію. У ній акце-нтується увага на основних завданнях та мотивах реорганізації, в загальних рисах змальовується реорганізаційний процес та його фінансово-правові наслідки для власників. Основним документом, який визначає права та обов’язки сто-рін у ході реорганізації і має забезпечувати оперативне її прове-дення та безперебійну роботу підприємств, є угода про умови проведення реорганізації (план реорганізації). Цей документ в обов’язковому порядку має регламентувати такі питання: • призначення комісій (персонально) для проведення реор-ганізації у складі представників підприємств, що реорганізу-ються; • повний перелік та обсяг активів і пасивів підприємств, що реорганізуються, які підлягають прийманню-передачі в обмін на корпоративні права правонаступника, а також строки та порядок оформлення такої передачі; • перелік документів фінансового та інших видів обліку, неза-кінчених діловодством справ, бланків суворої звітності, архівів чи описів архівів, що підлягають прийманню-передачі, а також строки передачі; • пропорції (коефіцієнти) обміну корпоративних прав реорга-нізованих підприємств на корпоративні права підприємств, які є їх правонаступниками, а також суми можливих доплат (чи ком-пенсацій); • строки обміну акцій (свідоцтв про внесення вкладу до стату-тного капіталу) акціонерів (учасників) підприємства, що реорга-нізується, на акції (свідоцтва про внесення вкладу до статутного капіталу) акціонерів (учасників) підприємства-правонаступника, порядок продажу акцій (часток) акціонерами (учасниками) та ін-ші організаційні питання, пов’язані з формуванням статутного капіталу; • права, які надаватимуться підприємством-правонаступником власникам корпоративних прав, інших цінних паперів та спеціа-льних прав, емітованих підприємствами, що припиняють свою діяльність у результаті реорганізації; • економіко-правові наслідки реорганізаційних заходів для працівників підприємств, що реорганізуються. У разі реорганізації підприємства слід враховувати ряд зако-нодавчих передумов і вимог, а саме: • порядок державної реєстрації (перереєстрації) та ліквідації суб’єктів господарювання; • вимоги антимонопольного законодавства; • вимоги щодо захисту інтересів кредиторів підприємства, йо-го власників, персоналу тощо; • порядок емісії акцій (у разі реорганізації АТ); • можливі екологічні, демографічні та інші наслідки локаль-ного масштабу. У результаті реорганізації підприємства виникає необхідність у скасуванні державної реєстрації одних суб’єктів господарю-вання і реєстрації або перереєстрації інших. У разі, якщо реорга-нізація пов’язана зі створенням на базі підприємств, що реєстру-ються, нових юридичних осіб, у засновницьких документах останніх слід відобразити дану обставину. Необхідність перереєстрації підприємства виникає, якщо рео-рганізація підприємства призводить до змін: • організаційно-правової форми; • форми власності; • назви юридичної особи. Відповідно до Положення про державну реєстрацію суб’єктів підприємницької діяльності перереєстрація юридичних осіб здій-снюється в порядку, встановленому для їх реєстрації. У місячний термін з моменту настання зазначених змін в органи державної реєстрації слід подати документи для перереєстрації з підтвер-дженням опублікування у друкованих засобах масової інформації оголошення про відповідні зміни. У результаті реорганізації у підприємств, до яких здійснюєть-ся приєднання або від яких відокремлюються певні структурні підрозділи, може виникнути необхідність внесення змін і допов-нень до установчих документів, які також підлягають державній реєстрації. Внесення змін (доповнень) оформляється у вигляді окремих додатків або шляхом викладення установчих документів у новій редакції. У разі внесення до установчих документів змін, пов’язаних зі зміною складу засновників (учасників) суб’єкта підприємницької діяльності, подаються оформлені згідно з вимо-гами законодавства документи: • у разі добровільного виходу юридичної особи зі складу за-сновників (учасників) подається копія рішення засновника, фізи-чної особи — нотаріально посвідчена заява; • у разі примусового виключення засновників (учасників) по-дається рішення уповноваженого на це органу. Антимонопольним законодавством України передбачено, що в окремих випадках з метою запобігання монополізації ринків такі види реорганізації, як злиття, поглинання, приєднання, можуть бути здійснені лише за умови одержання згоди на це Антимоно-польного комітетуУкраїни (АКУ). У зв’язку з цим, до складу ро-бочих груп з питань реорганізації можуть входити також пред-ставники АКУ. Зазначимо, що в Україні монопольним вважається становище підприємця, частка якого на ринку певного товару пе-ревищує 35 %. Після прийняття загальними зборами власників підприємств рішення щодо реорганізації про це слід письмово повідомити кожного з кредиторів. У разі злиття, приєднання, виділення, поділу чи перетворення слід дотримуватися законодавчих ви-мог щодо захисту інтересів кредиторів, зокрема стосовно переведення боргу на правонаступників. Ці вимоги зводяться до такого: а) перевід боржником свого боргу на іншу особу допускається лише за згодою кредитора; б) новий боржник вправі висувати проти вимоги кредитора всі заперечення, засновані на відносинах між кредитором і первіс-ним боржником; в) порука і встановлена третьою особою застава припиняють-ся з переведенням боргу, якщо поручитель або заставодавець не виявив згоди відповідати за нового боржника; г) уступка вимоги і перевід боргу, основані на угоді, укладеній у письмовій формі, повинні бути вчинені в простій письмовій формі. Реорганізація не може бути завершена до владнання про-блематики заборгованості. При цьому кредитор може зверну-тися з письмовою вимогою про здійснення підприємством-боржником однієї з дій: забезпечення виконання зобов’язань шляхом укладання договорів застави чи поруки; дострокового виконання зобов’язань та відшкодування збитків, якщо інше не передбачено угодою між підприємством, що реорганізується, та боржником. У разі, якщо у процесі реорганізації задіяне акціонерне това-риство, то, здійснюючи цей процес, слід дотримуватися відпові-дних положень і рекомендацій Державної комісії з цінних папе-рів та фондового ринку, зокрема Положення про порядок реєстрації випуску акцій і інформації про їх емісію при реорганізації товариства. Дане Положення регламентує послідовність дій гос-подарського товариства у разі реорганізації у тому випадку, якщо в реорганізації бере участь хоча б одне акціонерне товариство або хоча б одне акціонерне товариство створюється в результаті реорганізації. Відкриті акціонерні товариства, що формуються в результаті реорганізації шляхом злиття, поділу, виділення та перетворення, а також товариства, до яких здійснюється приєднання, зо-бов’язані зареєструвати інформацію про емісію акцій. Для цього, окрім стандартного набору документів, який подається при зви-чайній емісії, слід подати такі документи: • нотаріально посвідчену копію договору про злиття (приєд-нання, поділ, виділення, перетворення); • рішення вищих органів кожного з підприємств, які беруть участь у реорганізації; • передатний (роздільний) баланс. Реєстрація інформації про емісію акцій АТ, які створені шля-хом реорганізації, здійснюється до державної реєстрації зазна-чених товариств як суб’єктів підприємницької діяльності. Приймаючи фінансові рішення в процесі реорганізації під-приємств, слід враховувати податковий аспект. Зокрема, мо-жливість виникнення об’єкта оподаткування в результаті за-свідчення в звітності прихованих резервів. При здійсненні передачі майнових прав та обов’язків слід враховувати те, що передача активів від одного підприємства до іншого не опода-тковується лише в тому випадку, якщо ця передача здійсню-ється як внесок одного підприємства в статутний капітал іншо-го для формування цілісного майнового комплексу останнього в обмін на його корпоративні права. Реорганізаційний прибу-ток для власників може виникнути в тому разі, якщо вартість чистих активів, що передаються правонаступнику, перевищує номінальну вартість корпоративних прав, емітованих реоргані-зованим підприємством.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ЗАГАЛЬНІ ПЕРЕДУМОВИ РЕОРГАНІЗАЦІЇ» з дисципліни «Фінансова діяльність субєктів господарювання»
