Виновным в недостаче может являться как работник учреждения, так и иное стороннее лицо. С лица, ответственного за сохранность недостающего (похищенного) имущества, в обязательном порядке берется письменное объяснение. В случае отказа (или уклонения) работника от предоставления объяснения составляется соответствующий акт. С работника, признавшего свою вину, производится взыскание причиненного ущерба. Согласно ст. 248 ТК РФ если сумма ущерба не превышает средний месячный заработок, то взыскание производится по распоряжению работодателя в течение месяца со дня окончательного установления размера такого ущерба. Если же сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок либо работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а также в случае, когда истек месячный срок, в течение которого должна была быть взыскана сумма ущерба, взыскание может осуществляться только по суду. В бюджетном учете операции по возмещению суммы ущерба отразятся следующими проводками: - выявлена недостача движимого основного средства в результате похищения: Дебет 1(2) 209 01 560 / Кредит 1(2) 401 01 172; - списано похищенное движимое основное средство: Дебет 1(2) 104 хх 410, 1(2) 401 01 172 / Кредит 1(2) 101 хх 410 (списание основного средства стоимостью до 3 000 руб. включительно отражается по Кредиту 21); - возмещен ущерб, причиненный виновным лицом: Дебет 1(2) 201 04 510 / Кредит 1(2) 209 01 660. Если работник, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался его возмещать, увольняется, непогашенная задолженность взыскивается с него в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество. По распоряжению работодателя сумма ущерба может быть удержана из зарплаты виновного работника (Письмо Государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурге от 17.03.2010 N 10-1989-ИСХ), однако стоит учитывать, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). При этом суммы удержаний исчисляются из доходов работника, за вычетом налога на доходы физических лиц (НДФЛ) (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").
Пример. В июне 2010 г. в ходе проведения инвентаризации была выявлена недостача настольной лампы стоимостью 1 100 руб., приобретенной за счет бюджетных средств. Виновным в ее хищении является работник учреждения. По распоряжению работодателя сумма ущерба будет удержана из его зарплаты, которая составляет 7 000 руб. (сумма приведена за минусом НДФЛ). Рыночная стоимость лампы равна 1 250 руб. В бухгалтерском учете операции по возврату суммы недостачи отразятся следующим образом:
Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. Начислена задолженность по выявленной недостаче (рыночная стоимость лампы) 1 209 01 560 1 401 01 172 1 250 Списана лампа, недостача которой выявлена в ходе инвентаризации 21 1 100 Удержана сумма ущерба из заработной платы работника 1 302 01 830 1 304 03 730 1 250* Зачтена часть зарплаты в счет погашения задолженности 1 304 03 830 1 209 01 660 1 250 * В данном случае сумма ущерба будет полностью удержана, так как она не превышает максимально допустимую сумму (1 400 руб.), которая может быть удержана из зарплаты работника.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Виновный в недостаче установлен» з дисципліни «Бюджетний облік»
