Выплаты работникам по гражданско-правовым договорам
Как правило, труд работников используется предприятием в рамках заключенных трудовых договоров. Однако, для выполнения отдельных производственных заданий, предприятия могут заключать с физическими лицами гражданско-правовые договоры. Основными различиями трудового и гражданско-правового договоров являются правовое регулирование, документальное оформление взаимоотношений, организация деятельности, условия и порядок оплаты работ (услуг), права, обязанности и ответственность сторон, налогообложение и пр. Главное же отличие между ними заключается в том, что по трудовому договору оплачивается процесс труда, в то время как по гражданско-правовому договору оплате подлежит результат труда. Основными видами заключаемых гражданско-правовых договоров являются договор подряда и договор о предоставлении услуг, которые регулируются положениями статей 837 и 901 ГКУ, соответственно.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Выплаты работникам по гражданско-правовым договорам» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
