Ограничение заработной платы (дохода) для начисления
База для начисления ЕСВ определяется в пределах максимального размера заработной платы, с которой уплачивается ЕСВ.
Такая величина установлена на уровне 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 ч. 1 ст. 1 и ч. 3 ст. 7 Закона № 2464).
Например, если работнику начислена заработная плата за январь 2011 года в сумме 15000 грн., база для начисления и удержания ЕСВ составит 13035 грн.
При определении максимальной величины выплаты учитываются в такой последовательности:
1) заработная плата, в том числе в натуральной форме;
2) выплаты физлицам по гражданско-правовым договорам о выполнении работ (услуг);
3) пособие по временной нетрудоспособности.
Размер ЕСВ применяется к каждому виду выплат отдельно.
Например, работнику за январь 2011 года начисляют зарплату – 10000 грн., вознаграждение по ГПД – 5000 грн., больничные – 1000 грн. Начисление ЕСВ будет произведено на полную сумму зарплаты, затем под начисление попадет часть вознаграждения по ГПД в пределах максимальной величины 3035 грн. (13035 – 10000), а часть вознаграждения в сумме превышения 1965 грн. (5000 – 3035) и больничные в полной сумме не будут являться объектом для исчисления ЕСВ.
При начислении ЕСВ на выплаты, период которых более одного месяца (отпускные, больничные), максимальная величина применяется отдельно за каждый месяц (пп. 4.3.2 Инструкции № 21-5).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Ограничение заработной платы (дохода) для начисления» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
