Гибкий режим рабочего времени представляет собой форму организации рабочего времени отдельных работников (подразделений, коллективов), при которой допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего времени.
Установление данного режима требует согласования с профсоюзом и осуществляется в соответствии с Методрекомендациями № 359.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Гибкий режим рабочего времени» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
