Нормирование в данном случае требуется для того, чтобы определить необходимую численность работников бухгалтерии и их загруженность. Сделать это можно двумя способами: воспользоваться Межотраслевыми нормативами или же разработать свои собственные нормативы.
В Межотраслевых нормативах содержатся нормы численности работников бухгалтерии и нормы времени на выполнение большинства учетных операций. Указанные нормы разработаны в зависимости от трудоемкости выполняемой работы и факторов, влияющих на ее объем.
Например, в Межотраслевых нормативах предусмотрены следующие временные затраты на:
• оформление поступления одной позиции товара – 12 мин.;
• начисление заработной платы одному работнику и расчет удержаний из нее – 18 мин.;
• составление баланса предприятия – от 2,5 часов (для предприятий с численностью работников до 50 человек) до 30 часов (для предприятий с численностью работников свыше 10000 человек).
При определении необходимого количества работников бухгалтерии можно также воспользоваться специальной таблицей, приведенной в разд. 2 Межотраслевых нормативов. Для этого необходимо знать общую численность работников предприятия и количество его структурных единиц.
Разработка предприятием собственных нормативов заключается в определении времени, необходимого бухгалтеру для выполнения той или иной операции, и в подсчете количества таких операций за определенный период. При этом должны учитываться факторы (показатели), влияющие на загруженность бухгалтерии и повышающие (снижающие) трудоемкость учета, например:
• численность работников предприятия и его обороты;
• количество видов деятельности и объектов учета предприятия;
• особенности документооборота и уровень автоматизации учета на предприятии.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Нормирование труда» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
