Сниженная рабочая продуктивность (редуцирование личностных достиже ний) проявляется в снижении оценки своей компетентности (в негативном воспри ятии себя как профессионала), недовольстве собой, уменьшении ценности своей деятельности, негативном отношении к себе как к личности. Появляется безразли чие к работе. Быстрота возникновения «выгорания» зависит от личностных особенностей. Необщительные, застенчивые, эмоционально неустойчивые люди, импульсивные и нетерпеливые, с меньшей самодостаточностью, высокой эмпатией и реактивностью более склонны к развитию «выгорания».
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Сниженная рабочая продуктивность» з дисципліни «Мотивація і мотиви»
