Будучи одновременно лидером — как индивидуум — и членом команды лидеров в своей организации, вы должны стремиться взять на себя полную ответственность за мотивацию других. В своих взаимоотношениях с партнерами — со всеми, кто работает в вашей организации, — вы должны руководствоваться золотым правилом: «поступать с людьми так, как вы хотите, чтобы они поступали с вами», а также помнить, что инициатива принадлежит вам.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ПРИНЦИП «ПЯТЬДЕСЯТ НА ПЯТЬДЕСЯТ»» з дисципліни «Мистецтво управляти людьми й самим собою»
