. Под управлением в широком смысле слова понимается «функция организационных систем различной природы (биологических, социальных, физических), обеспечива ющая сохранение их определенной структуры, поддержание режи ма деятельности, реализацию их программ и целей» [14, С. 1379]. Системы, которые обладают свойством изменять свое пове дение, переходить в разные состояния под влиянием различных управляющих воздействий, называются управляел1ыми системами. Системой управления будем называть совокупность всех элемен тов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование организации. В управляемых системах всегда присутствуют орган, осуще ствляющий функцию управления, т.е. субъект управления (управ ляющая часть), и объект управления (управляемая часть). На рис. 6 представлена упрощенная схема системы управления. Возмущающие воздействия Управляющие воздействия Управляющая система Блок воздей ствия Блок управ ления Субъект управления Управляющее воздействие Управляемая система Производ ственная подсистема Контроли руемые параметры Объект управления Организация Рис.6 565 На каждую систему с помощью множества внешних воздей ствий оказывает влияние внешняя среда, характеризуемая опре деленными величинами. Эти внешние для рассматриваемой сис темы величины называются входными величинами (входными переменными), а элементы системы, к которым приложены вход ные воздействия, - входами системы. На результаты работы социальной организации влияют так же возмущения внутреннего характера, возникающие в самой системе. При решении задач управления выделяют два типа входных параметров: управляющие воздействия, возмущающие воздействия. Через каналы связи движутся потоки информации, используемые всеми подсистемами организации и обеспечивающие достижение целей организации. Воздействие самой системы на окружающую среду характеризуется значениями ее выходных величин. Сово купность выходных величин позволяет субъекту управления оп ределять соответствие результатов целям управления. Качество организации оценивается с позиции достижения ею поставленных целей (см.) в определенной среде (см.). В социально-экономических организациях важным является понятие организащюнной структуры (см.).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Управление в организации» з дисципліни «Теорія систем і системний аналіз в управлінні організаціями»
