Основні критерії щодо визначення "малих підприємств"
Критерії, щодо яких підприємства у відповідності з чинним законодавством належать до “малих”. Діюче законодавство передбачає такі критерії: 3) середньо-облікова чисельність працюючих за рік не повинна перевищувати 50 осіб; 4) обсяг виручки від реалізації продукції за рік не повинен перевищувати 1 млн. грн. Така обмежена кількість працюючих та реалізації продукції не дозволяє тримати достатню кількість спеціалістів з фінансового менеджменту. Інколи на малих підприємствах один працівник відповідає за таке коло обов’язків, які не в змозі виконати. У зв’язку з цим інколи деякі питання про організацію бізнесу вирішуються посилаючись на інтуїцію, тобто поверхнево не розроблюючи доскональні розрахунки щодо потреби грошових коштів. І бізнесмен стає перед фактом, коли у нього надходження коштів не покривають витрати. У відповідності з чинним законодавством основними критеріями, які визначають категорію “малі підприємства” є чисельність працюючих та обсяг виручки від реалізації продукції. Підприємства вагаються малими, якщо середньо-облікова чисельність працюючих за рік не перевищує 50 осіб, а виручка від реалізації продукції за рік не перевищує 1 млн. грн.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Основні критерії щодо визначення "малих підприємств"» з дисципліни «Фінансовий менеджмент у малому бізнесі»
