Стан здоров’я і рівень працездатності пра-цівників великою мірою залежить від виробничого середовища, в якому відбувається трудова діяльність. Виробниче середовище безпосередньо впливає на продуктивність праці. У несприятливих умовах виробничого середовища працівник не тільки виконує трудові дії, але й зазнає додаткового навантаження на організм у зв’язку з необхідністю виконувати фізіологічну роботу з метою пристосування до тих чи інших факторів. Під виробничим середовищем розуміють взаємопов’язаний комплекс технічних, технологічних та організаційних факто-рів, які впливають на енергетичні затрати, нервово-м’язову і психічну діяльність працівника, його здоров’я та продуктив-ність праці. Найважливішими факторами виробничого середовища є фізи-чні, хімічні, біологічні та психофізіологічні, які за певних умов можуть бути небезпечними і шкідливими для здоров’я працівни-ків. Небезпечними і шкідливими називаються фактори, які при контакті з організмом людини у випадку порушення вимог без-пеки можуть викликати виробничі травми, професійні захворю-вання або відхилення у стані здоров’я, що виявляються сучасни-ми методами, як у процесі праці, так і у віддалені періоди життя сучасного та майбутнього поколінь. До групи фізичних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать: забрудненість і загазованість повітря, підвище-на або знижена температура, підвищений рівень шуму і вібрації, підвищений або знижений атмосферний тиск, рух і вологість по-вітря, іонізація повітря, недостатнє освітлення, підвищена яск-равість, знижена контрастність. Група хімічних небезпечних та шкідливих виробничих факто-рів представлена загальнотоксичними, подразнюючими та кан-церогенними речовинами. Групу біологічних небезпечних та шкідливих виробничих факторів становлять мікро- та макроорганізми. Психофізіологічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори пов’язані з фізичними та нервово-психічними перевантаженнями працівника. Фактори виробничого середовища справляють як прямий, так і опосередкований вплив на стан, продуктивність та якість робо-ти працівника. Наприклад, прямий вплив шуму виявляється у створенні перешкод для спілкування працівників, прийому зву-кових сигналів, а також у пониженні гостроти слуху. Опосеред-кований вплив шуму виявляється в погіршенні пам’яті і концент-рації уваги, зниженні швидкості сенсомоторних реакцій, негативних емоційних станах працівників. Вплив факторів виробничого середовища залежить від їхньої фізичної суті, сили і тривалості дії. За характером впливу на організм працівника фактори вироб-ничого середовища поділяються на дві групи: • адаптивні; • неадаптивні. До адаптивних належать фактори, до яких організм людини може в певних межах пристосуватися шляхом мобілізації енергії для переборення їхнього негативного впливу. Знижена працездат-ність відновлюється завдяки запровадженню перерв на відпочи-нок та реалізації фізкультурно-гігієнічних заходів. До неадаптивних належать фактори виробничого середови-ща, які справляють незворотний вплив на організм людини (про-мисловий пил, промислові отрути, канцерогенні та іонізуючі ре-човини, випромінювання). Зі збільшенням сили впливу фактора підвищується реакція тієї функціональної системи, яка підтримує рівень регуляції най-більш важливих для організму функцій. Щодо діяльності, то за рахунок другорядних її параметрів підтримуються на достатньо-му рівні основні параметри роботи. Завдяки компенсаторним механізмам організму можливе під-тримання працездатності на попередньому рівні, незважаючи на дію фактора. Однак компенсаторні можливості організму мають певні межі і зменшуються по мірі збільшення сили і тривалості дії фактора. Саме цими межами визначається допустимий час дії того чи іншого фактора. Фактори виробничого середовища мають як фізіологічні, так і психологічні межі. Фізіологічна межа характеризується таки-ми нормативами, перевищення яких потребує припинення роботи. Психологічна межа характеризується певними нор-мативами, перевищення яких викликає у працівника відчут-тя дискомфорту. Якщо дія фактора триватиме понад допустимий час, то у стані здоров’я працівника наступить погіршення і знизиться його пра-цездатність. Звідси випливає необхідність нормування факторів виробничого середовища і підтримання їх на належному рівні, тобто створення сприятливих умов праці.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Сутність та фактори виробничого середовища» з дисципліни «Фізіологія і психологія праці»
