Завдання фізіології і психології праці визна-чаються об’єктом і предметом дослідження — закономірностями функціонування людського фактора в процесі праці. Основним завданням фізіології і психології праці є гуманіза-ція праці. Під гуманізацією праці розуміють профілактику пе-ревтоми, професійних захворювань, запобігання виробничо-му травматизму та професійній деформації працівника, підвищення змістовності праці, створення умов для всебічного розвитку особистості. Наукову основу гуманізації праці станов-лять знання: • про закономірності життєдіяльності людського організму в процесі праці; • рухову активність працівника; • зміни працездатності і механізм втоми працівника під впли-вом різних виробничих і соціальних факторів; • психофізіологічні принципи та критерії раціоналізації трудо-вих процесів, операцій і рухів, робочої пози, режимів праці і від-починку залежно від змісту, важкості та інтенсивності праці; • динаміку психічних процесів, можливості та обмеження що-до сприймання й переробки інформації; • особистісні властивості працівника та закономірності їх роз-витку залежно від вибору професії та засвоєння трудових нави-чок і вмінь. Завданнями фізіології і психології праці є також розробка практичних рекомендацій з таких питань: • підвищення працездатності і профілактики перевтоми пра-цівників; • якомога повніше використання творчого потенціалу праців-ників; • запобігання монотонності праці, можливості її збагачення; • оптимізації виробничого середовища; • нормування м’язових і нервово-емоційних навантажень; • організації робочих місць і раціоналізації трудових процесів; • проектування режимів праці і відпочинку; • вдосконалення професійної орієнтації, професійного відбору й виробничого навчання; • стимулювання трудової активності працівників на основі вдосконалення механізму мотивації.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Завдання фізіології і психології праці» з дисципліни «Фізіологія і психологія праці»
