СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
Современный этап социалистического строительства требует комплексного управления всеми сторонами процесса общественного развития — совершенствованием технической базы производства, формированием общественных отношений, воспитанием нового человека. Для решения этой задачи большое значение имеет планирование социального развития деятельности коллективов. Сущностью социального планирования в масштабах общества является процесс планомерного использования объективных социальных закономерностей с целью достижения прогрессивных сдвигов в различных областях жизни общества. План социального развития коллектива отрасли промышленности конкретизирует общегосударственные плановые решения в области социальной политики. Являясь составной частью отраслевого планирования, план социального развития полиграфической промышленности содержит комплекс мероприятий, направленных на создание благоприятных условий для всестороннего развития личности и самосовершенствования работников. На современном этапе общественного развития учет взаимодействия экономических и социальных факторов в процессе управления экономикой важен, как никогда раньше. Это объясняется большими масштабами общественного производства, возрастающими темпами научно-технического прогресса. Оснащение промышленных предприятий современной техникой, представляющей совокупность высокопроизводительных машин-автоматов, объединенных в систему, а также скоростных методов обработки предметов труда обусловливает высокие требования как к уровню знаний и квалификации, так и к морально-трудовым качествам коллективов работников. Планирование не следует понимать только как экономическую деятельность. Оно включает в себя и разработку социальных проблем. План — это комплекс экономических и социальных задач, которые предстоит решить в плановом периоде, комплекс всех вопросов, связанных с жизнью человека. Цель плана социального развития полиграфической промышленности — достижение прогрессивных изменений в социальной структуре коллектива отрасли, способствующих повышению эффективности производства при одновременном гармоничном развитии личности и повышении благосостояния и жизненного уровня трудящихся. Таким образом, рассматриваемый раздел отраслевого плана направлен на повышение эффективности производства и социальный рост коллектива трудящихся. Роль социального планирования на современном этапе значительно возрастает в связи с введением в действие Закона СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. В статье 1 Закона говорится: «Трудовые коллективы под руководством организаций Коммунистической партии Советского Союза осуществляют экономические, социальные и политические функции, направленные на всемерное укрепление и развитие общественного строя СССР, социалистического образа жизни, способствуют активному участию трудящихся в производственной, общественной и государственной жизни, в управлении предприятиями, учреждениями, организациями».
Ви переглядаєте статтю (реферат): «СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОЛЛЕКТИВОВ» з дисципліни «Економіка поліграфічної промисловості»
