СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА
Для достижения наибольших результатов при наименьших затратах на производство печатной продукции большое значение имеет укрепление хозяйственного расчета. Хозяйственный расчет (хозрасчет) — один из центральных методов планового ведения хозяйства, основанный на использовании экономических законов социализма и создающий предпосылки для наиболее эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Он основан на сопоставлении в денежной форме затрат и результатов от производственно-хозяйственной деятельности. При этом расходы предприятий должны покрываться доходами от реализации продукции и обеспечивать получение прибыли. На всех этапах развития полиграфической промышленности режиму экономии и хозрасчету уделялось большое внимание. С развитием полиграфического производства совершенствовались методы руководства им, в том числе и хозрасчет. Для внедрения полного хозрасчета необходима следующая система предпосылок: сочетание централизованного планирования с хозяйственной самостоятельностью предприятий, наличие у предприятий средств, достаточных для расширенного воспроизводства; обоснованный выбор показателей для оценки производственно-хозяйственной деятельности и связанной с ними системы экономического стимулирования по индивидуальным и итоговым результатам деятельности. Укрепление хозрасчета и переход на полный хозрасчет в настоящее время обусловлены возрастанием роли экономических методов управления промышленностью. Хозрасчет основывается на ряде принципов: — соизмерение в денежной форме затрат на производство с его результатами (самоокупаемость и рентабельность) ; — хозяйственно-оперативная самостоятельность; — материальная заинтересованность коллектива и каждого работника в результатах хозяйственной деятельности, а также материальная ответственность их за выполнение обязательств перед государством, другими предприятиями и организациями за результаты хозрасчетной деятельности; — контроль рублем за деятельностью предприятий. Соизмерение затрат на производство с его результатами (в денежной форме) — важнейший принцип хозрасчета. Он предусматривает полное покрытие всех расходов предприятий доходами от реализации продукции и обеспечение не только самоокупаемости, ко и рентабельности производства. Получаемый предприятиями доход должен возместить издержки производства и обеспечить создание фондов экономического стимулирования. Сущность хозяйственно-оперативной самостоятельности как принципа хозрасчета состоит в том, что каждое предприятие представляет собой относительно обособленную единицу. Оно ведет свою деятельность, сообразуясь со своими особенностями, проявляет инициативу в процессе выполнения плановых заданий. Промышленным предприятиям государство выделяет основные и оборотные фонды, а предприятия в рамках государственного плана организуют производство, занимаются материально-техническим снабжением и реализацией продукции, подбором кадров и повышением их квалификации. Предприятия имеют самостоятельный баланс и расчетный счет в Государственном банке, им предоставлено право распоряжаться по своему усмотрению в соответствии с существующим законоположением денежными средствами, находящимися в их распоряжении. Умелое сочетание централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью позволяет маневрировать средствами при выборе наиболее эффективных путей выполнения государственного плана. Важным проявлением хозяйственно-оперативной самостоятельности предприятий является увеличение финансовых средств, предоставленных им для развития производства. Это позволяет предприятиям вести расширенное воспроизводство за счет собственных средств. Материальная заинтересованность и материальная ответственность за результаты производственно-хозяйственной деятельности -- один из принципов хозрасчета. Усиление материальной заинтересованности и экономического стимулирования должно основываться на всестороннем сочетании интересов каждого работника с интересами предприятия, а интересов предприятия — с интересами государства. Действующая в промышленности система материального стимулирования работников осуществляется путем различных форм и систем заработной платы, систем премирования из фонда заработной платы, фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также из других фондов. Система стимулирования коллективов работников наиболее эффективна при умелом сочетании материального поощрения с методами морального стимулирования. Укрепление хозрасчета неразрывно связано с усилением материальной ответственности за результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнением своих обязательств перед государством, а также перед поставщиками и потребителями. Предусмотрены мероприятия по усилению роли хозяйственных договоров и материальной ответственности предприятий и организаций за выполнение взаимных обязательств. Например, повышены размеры неустойки за просрочку поставок; установлен штраф за поставку недоброкачественной и некомплектной продукции, за несвоевременную оплату полученной покупателем продукции. Действенность этих мероприятий обеспечивается тем, что санкции и убытки от невыполнения договорных обязательств относятся на результаты хозяйственной деятельности и покрываются из прибыли, что уменьшает размер фондов стимулирования. Система санкций за невыполнение договорных обязательств требует дальнейшего совершенствования, в частности, повышения личной материальной ответственности работников за результаты их работы. Важный принцип хозрасчета — контроль рублем за деятельностью предприятий. Сущность этого принципа основывается на том, что размер денежных средств предприятий находится в непосредственной зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности. Контроль рублем ведется при помощи стоимостных показателей — цены, себестоимости, прибыли, а также системы кредитования, финансирования и расчетов. Контроль осуществляют непосредственно полиграфические предприятия, Госкомиздат СССР, госкомизда-ты союзных республик, Госбанк СССР, Стройбанк СССР и финансовые органы. Цель контроля рублем — выявление положительных и отрицательных сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятий и отрасли в целом, а также разработка конкретных мероприятий, направленных на повышение эффективности производства.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА» з дисципліни «Економіка поліграфічної промисловості»
