Соціально-культурні моделі та особливості професійних орієнтацій
На переміщення в сфері праці впливають особливості поведінки людей у виборі професій. Розрізняють дві моделі такої поведінки: • перша модель — усі професії відносно рівноцінні в соціально-економічному плані; індивіди ж орієнту ють себе на різні види праці з урахуванням своїх схильностей, бажань і здібностей; • друга модель — суспільство розрізняє завідомо «гарні» і «погані» в соціально-економічному плані види праці, й усі, природно, орієнтуються на «гарні». Схильності мають при цьому мізерне значення. Обидві моделі поведінки у виборі професій конкуру ють між собою, хоча за певних умов та чи інша модель може бути домінуючою.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Соціально-культурні моделі та особливості професійних орієнтацій» з дисципліни «Соціологія праці»
