Организация оплаты при работе методом бригадного подряда
Одним из важнейших методов повышения эффективности организации производства и материального стимулирования его участников является использование хозяйственного (внутрихозяйственного) расчета. Метод хозрасчета состоит в том, что хозяйственные подразделения конкретной организации в рамках установленного плана должны самостоятельно осуществлять свою производственную деятельность. Они должны быть заинтересованы в том, чтобы с максимальной эффективностью использовать закрепленное за ними имущество. Понесенные расходы должны быть возмещены ими за свой счет. При этом на хозрасчетные структурные подразделения возлагается полная материальная ответственность, а поощрение осуществляется только по конечным результатам их деятельности. Хозрасчету должны быть присущи следующие основные черты: имущественная и оперативно-хозяйственная самостоятельность; самоокупаемость и рентабельность; материальное стимулирование в обеих формах – поощрение и ответственность. Хозрасчет как эффективная форма организации, нормирования и оплаты труда может быть применен на уровне отдельного предприятия (специализированная фирма), его структурных подразделений (участок, бригада), а также как хозрасчет центра хозяйственной системы (финансово-промышленная группа). В современных условиях хозрасчет целесообразно развивать по вертикали – вверх до органов, руководящих отдельными предприятиями, и вниз – до бригад, а иногда и до звеньев. В общеизвестном смысле эти мероприятия получили название коллективного и бригадного подряда. В основу расчетов за выполненные работы с бригадами, работающими методом бригадного подряда, должна быть положена система аккордной оплаты труда. Комплекс работ, поручаемых хозрасчетной бригаде, может составлять часть этапа или соответствовать какому-либо этапу работ, по которому производятся расчеты с заказчиком. Однако в такой комплекс должны включаться только технологически взаимосвязанные работы, своевременное и качественное выполнение которых может обеспечить успешное завершение выполнения заказа в целом. Продолжительность выполнения такого комплекса работ должна быть не менее одного месяца или охватывать выполнение заказа в целом (при небольших объемах заказываемых работ). Производственное предприятие, получившее заказ, должно заключить с хозрасчетной бригадой соответствующий договор на его выполнение. В договоре должны быть определены следующие основные обязательства, принимаемые на себя бригадой: выполнить работы в установленные сроки и в точном соответствии с технической и нормативной документацией, а также в пределах расчетной стоимости поручаемых бригаде работ; соблюдать правила хранения и рационального расходования материалов, деталей, конструкций и других ресурсов; надлежащим образом использовать инструменты, оборудование, машины и транспортные средства; соблюдать требования охраны труда и правила техники безопасности на рабочих местах. Со своей стороны производственное предприятие в отношении хозрасчетной бригады также должно принять на себя следующие основные обязательства: своевременно обеспечивать исполнителей работ технической документацией, необходимым инструментом, оборудованием, приспособлениями, материальными и энергетическими ресурсами в объемах предусмотренных договором и в соответствии с графиком производства работ; внедрять прогрессивную технологию и организацию производства работ, научную организацию труда; создавать условия для сохранности материалов, деталей, конструкций, оборудования и инструментов, передаваемых бригаде; осуществлять инженерно-техническое руководство производством работ, выполнять мероприятия по охране труда и технике безопасности. При этом в договоре подряда бригаде должны быть установлены следующие основные показатели: сроки выполнения поручаемых объемов работ в соответствии с графиками их производства; расчетная стоимость работ, определяемая в соответствии с действующими нормативами; сумма заработной платы по аккордному наряду; расчетная сумма премирования за сокращение нормативного времени по аккордному наряду, за хорошее и отличное качество работы; за достигнутую экономию материальных или энергетических ресурсов и т.д.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Организация оплаты при работе методом бригадного подряда» з дисципліни «Організація, нормування і оплата праці»
