Звітність до фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
Звітність щодо внесків на обов’язкове соціальне страхування на випадок від безробіття введена на підставі Закону України “Про за гальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок без робіття” від 2 березня 2000 р. № 1533 ІІІ. Страхуванню на випадок безробіття підлягають особи, які пра цюють на умовах трудового договору (контракту), включаючи тих, які проходять альтернативну (невійськову) службу, а також тих, які працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, та на інших підставах, передбачених законодавством про працю. Особа набуває статусу застрахованої особи з дня укладення трудово го договору. Згідно із законом розміри страхових внесків установлюються щорічно на календарний рік Верховною Радою України одночасно із затвердженням Державного бюджету України на поточний рік для роботодавців та застрахованих осіб за поданням Кабінету Міністрів України: • для роботодавця – у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в на туральній формі, що визначаються згідно з нормативно пра вовими актами, прийнятими відповідно до Закону України 450
Тема 13
“Про оплату праці”, які підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб; • для найманих працівників – у відсотках до сум оплати праці, які включають основну і додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб; • для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно – у відсотках до сум оподатковуваного доходу (прибутку). Не підлягають страхуванню на випадок безробіття: працюючі пенсіонери та особи, в яких відповідно до законодавства України ви никло право на пенсію; іноземці та особи без громадянства, які тим часово працюють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких на дана Верховною Радою України. Станом на 1 квітня 2005 р. встановлені наступні розміри внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: • для роботодавців – 1,6 % суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на ви плату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочу вальні та компенсаційні виплати, в тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно правовими ак тами, прийнятими відповідно до Закону України “Про опла ту праці”, та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; • для найманих працівників – 0,5 % суми оплати праці, що включає основну і додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, в тому числі в нату ральній формі, які підлягають обкладанню податком з до ходів фізичних осіб; • для осіб, які беруть участь у загальнообов’язковому державно му соціальному страхуванні на добровільних засадах – 2,1%. На підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці, ро ботодавці звільняються від сплати внесків у частині витрат на опла 451
В.С. Лень, В.В. Гливенко. ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
ту праці найманих працівників інвалідів, а роботодавці підприємств та організацій товариств УТОГ і УТОС звільняються від сплати внесків повністю. Наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18 груд ня 2000 р. затверджена Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загально обов’язкового державного соціального страхування на випадок без робіття. Інструкція деталізує норми Закону, визначає порядок реєстрації та обліку страхових внесків. У разі нарахування доходів у будь яких негрошових формах ба за для нарахування страхових внесків на загальнообов’язкове дер жавне соціальне страхування на випадок безробіття визначається як вартість такого нарахування, визначена за звичайними цінами, по множена на коефіцієнт, який розраховується за такою формулою К = 100 : (100 – Сп), де К – коефіцієнт; Сп – ставка податку з доходів фізичних осіб, встановлена для та ких доходів на дату нарахування. Внески сплачуються одночасно з отриманням коштів у банку на оплату праці. У разі нестачі коштів на рахунку платника на виплату заробітної плати та сплату внесків у повному обсязі видача коштів на оплату праці і перерахування страхових внесків до фонду прово дяться у пропорційних сумах. При видачі зарплати з виручки належ на сума внесків до фонду перераховується наступного дня. Кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття використовують на такі види за безпечення та соціальні послуги: • допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності; • допомога по частковому безробіттю; • матеріальна допомога у період професійної підготовки, пе репідготовки або підвищення кваліфікації безробітного; • допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні; • професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація; 452
Тема 13
• пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створен ня додаткових робочих місць для працевлаштування без робітних та фінансування організації оплачуваних громадсь ких робіт для безробітних; • інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працев лаштуванням. Відповідальність за несвоєчасну та неповну сплату страхо вих внесків встановлена статтею 38 Закону України “Про загально обов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. Так, згідно із Законом у разі несвоєчасної сплати страхових внесків страхувальниками, у тому числі через ухилення від реєстрації як платника страхових внесків, або неповної їх сплати страхувальники сплачують суму донарахованих контролюючим органом страхових внесків (недоїмки), штраф та пеню. Штраф накладається у розмірі прихованої суми виплат, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески, а в разі повторного порушення – у трикратному розмірі зазначеної су ми. Пеня обчислюється виходячи з 120 % облікової ставки Національного банку України, що діє на момент сплати, нарахова ної на повну суму недоїмки (без урахування штрафів) за весь її строк. За порушення строку реєстрації як платника страхових внесків накладається штраф у розмірі 50 % суми належних до сплати страхо вих внесків за весь період, який пройшов з дня, коли страхувальник повинен був зареєструватися. Строк давності у разі стягнення страхових внесків, пені та фінансових санкцій не застосовується. Несплачені у строк страхові внески, штрафи і пеня стягуються в дохід Фонду із страхувальника в судовому порядку відповідно до за конодавства. Посадові особи, винні в порушенні строку реєстрації як платни ка страхових внесків, несвоєчасній та неповній їх сплаті, несуть адміністративну відповідальність згідно із законом. Так, статтею 165 5 Кодексу України про адміністративні право порушення визначено, що ухилення посадовими особами підприємств, установ та організацій, фізичними особами, які вико ристовують найману працю, від реєстрації як платника страхових 453
В.С. Лень, В.В. Гливенко. ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати пра цездатності, несвоєчасна або неповна сплата страхових внесків, а та кож порушення порядку використання цих коштів – тягнуть за со бою накладення штрафу від восьми до п’ятнадцяти неоподатковува них мінімумів доходів громадян, а ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частині першій цієї статті, – тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковува них мінімумів доходів громадян. Від імені Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття розглядати справи про адміністративні правопорушення і накладати адміністративні стяг нення мають право керівник виконавчої дирекції Фонду, його за ступники, керівники робочих органів виконавчої дирекції Фонду в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві і Севастополі та їх заступники (стаття 244 9).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Звітність до фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» з дисципліни «Звітність підприємства»
