С точки зрения мотивационного подхода, поведение группы и ее отношение к другим группам рассматривается как отражение ее внутренних проблем. Например, аутгрупповая (направленная вовне) враждебность является след ствием внутренних напряжений и проблем в самой группе, ее собственных противоречий и конфликтов. Подобное объяснение потому и называется мо- тивационным, что группа нуждается во внешнем конфликте с целью решения своих собственных проблем. Такое понимание межгрупповых отношений получило наиболее явное во площение в работах Фрейда, утверждавшего, что аутгрупповая враждебность совершенно неизбежна в любом межгрупповом взаимодействии и имеет уни версальный характер, поскольку является главным средством поддержания сплоченности и внутренней стабильности группы. Механизм формирования этой враждебности к «чужим» связан с инстинктом агрессии, эдиповым ком плексом, эмоциональной идентификацией со своим лидером-«отцом» и т. д. Интерпретация Фрейдом механизма возникновения враждебности к «чужим» Глава 3. Отдельные виды конфликтов 1 2 1 и привязанности к «своим» не получила значительной поддержки, тогда как идея неизбежности аутгрупповой враждебности (агрессии, межгрупповой конфликтности и дискриминации) была принята многими исследователями и развивалась в их работах. Другой вариант мотивационного объяснения межгрупповых конфликтов основан на известной концепции фрустрационной детерминации агрессии, которая дала толчок соответствующим исследованиям в области межгруппо вого взаимодействия. Они связаны главным образом с именем Берковица. Основываясь на известных общепсихологических исследованиях Долларда, Миллера и др., он осуществил перенос их идей в область социального взаи модействия. В своей книге «Агрессия: социально-психологический анализ» (Berkowitz, 1962) и последующих работах Берковиц описывает разнообраз ные социально-психологические влияния на агрессивное поведение. Одним из основных понятий концепции Берковица стало понятие относи тельной депривации. Относительная депривация — это (в контексте меж группового взаимодействия) оценка положения своей группы как более пло хого по сравнению с другими группами: своей группе приписываются мень шие возможности, ущемленность в правах, несправедливый социальный ста тус и т. д. По Дойчу, понятие депривации является важнейшим объяснитель ным концептом по отношению к переживаемому чувству несправедливости. Можно считать общепризнанным, что неудовлетворенность вызывается пре жде всего относительной, а не абсолютной депривацией. Это означает (что подтверждено и результатами эмпирических исследований), что те, кто объ ективно характеризуется более благоприятными абсолютными показателя ми, могут ощущать большую неудовлетворенность из-за относительной де привации, если их ожидания были более высокими или они окружены людь ми, которые находятся в лучшем положении, чем они (Deutsch, 1985, р. 50). Известно, что при росте уровня благосостояния, материального или соци ального статуса изменяется и планка, в соответствии с которой человек оце нивает свои достижения. Относительная депривация возникает в результа те «сравнения, нацеленного вверх» (Майерс, 1997, с. 496) и становится для группы (или ее отдельных представителей) источником фрустрации и после дующей возможной агрессии. При этом объектом агрессии может стать не только тот, кто непосредственно вызвал фрустрацию, но любой человек или люди, ассоциирующиеся с ним по признаку групповой принадлежности или по иным причинам оказавшиеся в положении «козла отпущения». Впечат ляюще выглядят данные о росте воровства в связи с распространением теле видения, демонстрировавшего более высокий, чем это было доступно боль шинству зрителей (особенно бедным слоям и молодежи), жизненный стиль героев телеэкрана (Майерс, 1997, с. 497-498). А поскольку в современном об ществе с его сложной социальной структурой всегда можно найти более при вилегированные по тем или иным параметрам слои или группы, то явление относительной депривации всегда потенциально присутствует в социальных сравнениях, а следовательно, существует и вероятность аутгрупповой враж-1 2 2 Часть I. Основы изучения конфликтов дебности. По Г. Тэджфелу, если индивид чувствует неудовлетворенность, сравнивая себя с другими, то для решения его проблем достаточно преобразо вания индивидуальной ситуации. Групповая депривация тем и сложна, что требует изменения в социальной позиции группы (Deutsch, 1985, р 51). Свой социально-психологический анализ Берковиц также переводит на уровень широкого социального взаимодействия — конфликтов, связанных с этническими предрассудками, расовых конфликтов и т. д. Для этого ему оказывается вполне достаточно чисто психологических понятий. С помощью гипотезы о фрустрационной детерминации агрессии можно, по мнению ее от дельных приверженцев, объяснить даже проблемы политических революций.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Мотивационные подходы» з дисципліни «Психологія конфлікту»
