Класифікація робіт за характером впливу окремих факторів та її оцінка
В кожному конкретному випадку доміную-чим може бути той чи інший фактор при різних поєднаннях ін-ших факторів. Виходячи з цього, розрізняють важкі, напружені, шкідливі, непривабливі, небезпечні, гарячі роботи. Важкими вважаються роботи, які пов’язані з великими наван-таженнями на м’язову систему і вимагають значних енергетич-них затрат. Роботи, які вимагають інтенсивного нервового напруження для переробки інформації, належать до напружених. Шкідливими вважаються роботи, які виконуються в контакті з токсичними, іонізуючими, інфекційними агентами і негативно впливають на організм людини. Небезпечні роботи виконуються в умовах потенційної загрози здоров’ю або життю працівника. Непривабливі роботи викликають негативні емоції у людини через простоту виконуваних операцій, низьку соціальну прести-жність, відсутність можливості для творчого зростання. Гарячі роботи виконуються в приміщеннях, де висока темпе-ратура повітря. Таке розмежування робіт є досить умовним, оскільки в реаль-ному виробничому процесі на працівника одночасно діє багато різних факторів. Крім того, ця класифікація, відображаючи характер впливу на людину тих чи інших агентів виробничого середовища, не дає кі-лькісних оцінок такого впливу. Певним винятком є фізичні роботи, оцінка важкості яких ба-зувалася на затратах людиною енергії та обсягах виконаної меха-нічної роботи. Однак, як показали подальші дослідження, між ве-личиною енергетичних затрат і ступенем важкості праці немає безпосереднього прямого зв’язку. Практика свідчить, що роботи, які вимагають невеликих затрат енергії (наприклад, на конвеє-рах), легшими не стали, а стомленість працівників навіть зросла. Вказана методика не враховує затрат нервово-психічної енергії, які відіграють вирішальну роль у все більшій кількості видів праці. Недоліком цієї методики є також і те, що вона не враховує факторів умов праці, вплив яких на деяких роботах може бути вирішальним. Так, робота текстильниць за затратами енергії не належить до важких. Однак велике нервове напруження, пов’язане з виконанням коротких швидких рухів, несприятливий вплив шуму і мікроклімату роблять їх роботу відносно важкою. Мають місце випадки, коли аналогічні за трудовими навантажен-нями роботи виконуються в різних санітарно-гігієнічних умовах, що зумовлює відмінності в функціональному напруженні праців-ників. Неприйнятним є енергетичний підхід до оцінки важкості розумової і нервово-напруженої праці, втомлива дія яких на лю-дину є більш значною, ніж фізичної праці. Оцінка впливу факторів умов праці на організм людини здійс-нювалася аналітичним методом, тобто визначався вплив кожного фактора окремо. Однак практикою доведено, що сукупний вплив декількох факторів на організм людини є більш сильним, ніж су-ма ізольованої дії кожного з них.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Класифікація робіт за характером впливу окремих факторів та її оцінка» з дисципліни «Фізіологія і психологія праці»
