Крива працездатності може мати певні від-мінності залежно від важкості і умов праці, режиму праці і відпо-чинку, організації виробництва, самопочуття працівника протя-гом робочої зміни. Крім того, причинами наявності різних типів динаміки праце-здатності можуть бути: • нерівномірність навантажень протягом робочого дня; • наявність перерв у роботі; • різні співвідношення між фізичними і розумовими наванта-женнями протягом робочого дня; • зміни рівня емоційного напруження протягом робочого дня; • вплив різних виробничих факторів. На основі таких виробничих показників, як виробіток продук-ції за одиницю часу, час виконання операції, якість продукції в динаміці робочого дня, довільні перерви на відпочинок під час ро-боти виявлено чотири типи динаміки працездатності. Перший тип характеризується поступовим підвищенням про-дуктивності праці протягом 1,5—2 год, стабілізацією продуктив-ності на високому рівні протягом 1—2 год і наступним знижен-ням працездатності в зв’язку з розвитком втоми. Другий тип характеризується найбільшою продуктивністю праці протягом першої години роботи і зниженням її в наступні години першої половини зміни. Третій тип динаміки працездатності відзначається багатора-зовими коливаннями продуктивності протягом зміни. Четвертий тип характеризується високим темпом і стабіль-ним ритмом продуктивності роботи з перших хвилин і протягом чотирьох годин робочого дня. Перші три типи динаміки працездатності спостерігаються як у першій, так і в другій половині робочої зміни, а четвертий — тільки в першій. Доведено, що різні типи динаміки працездатності можуть спо-стерігатися при виконанні однієї і тієї ж роботи і навіть в однієї і тієї ж людини в різні дні. Це свідчить про те, що, крім організа-ційно-технічних умов, продуктивність праці залежить від функ-ціонального стану працівника перед роботою.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Типи динаміки працездатності» з дисципліни «Фізіологія і психологія праці»
