Соціокультурні й виховні інститути ставлять за мету: освоєння і наступне відтворення культурних і соціальних цінностей, накопичених у процесі трудової діяльності; залучення індивідів у певну професійну субкультуру, а також соціалізацію індивідів через засвоєння стійких соціокультурних стандартів поведінки; нарешті, захист тих цінностей і норм, що найбільшою мірою репрезенту ють професійні групи та організації. Соціокультурні й символічні стандарти властиві всім видам трудової по ведінки. У процесі свого включення у виробничу організацію індивід засвоює модальний та інституціонально-норма- тивний зміст усталених зразків, формує прийнятну по- ведінкову матрицю, що має бути адекватною експек- таціям референтної групи.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Соціокультурні й виховні інститути» з дисципліни «Соціологія праці»
