ДИПЛОМНІ КУРСОВІ РЕФЕРАТИ


ИЦ OSVITA-PLAZA

Реферати статті публікації

Пошук по сайту

 

Пошук по сайту

Головна » Реферати та статті » Менеджмент » Теорія систем і системний аналіз в управлінні організаціями

ЭВРИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
Эвристика в широком смысле - раздел психологии, изучаю­
щий природу мыслительной деятельности человека, мыслитель­
ных операций при решении им различных задач.
Эвристические рассуэ/сдения строятся преимущественно на
использовании аналогий и неполной индукции.
Систематизацию эвристических принципов пытались прово­
дить многие, начиная с Евклида.
Важную роль в развитии эвристических методов в середине
XX в. сыграла работа Д. Пойа [9], который ввел понятие «прав­
доподобное рассуждение». Эвристическое рассуждение стали счи­
тать предварительным правдоподобным рассуждением, направ­
ленным на решение задачи [1].
Использование эвристических методов для принятия решений
началось в связи с развитием кибернетики (см.), в которой были
поставлены задачи изучения способностей мозга к творческому
мышлению и воспроизведения этих способностей на ЭВМ. Изу­
чение проблем эвристики связано с более общей проблемой со­
здания искусственного интеллекта (см.).
На эвристических методах базировались методы техническо­
го творчества [2, 4-6] и возникшая в последующем теория реше­
ния изобретательских задач (ТРИЗ) [3].
В теории систем был период, когда все неформальные мето­
ды называли эвристическими, отождествляя этот термин с тер­
мином экспертные методы в широком смысле.
Эвристические правила пытались формулировать как мето­
дические рекомендации без доказательств, как обобщение прак­
тического опыта [6].
Например, принцип разумной универсализации, рекомендующий
не увлекаться созданием сверхуниверсальных систем; принцип
иерархического управления, рекомендующий, чтобы число подраз­
делений, подчиненных любой иерархической единице, не пре­
вышало 7 ± 2 (основанный на гипотезе Миллера); принцип
подготовки развития, предусматривающий в структуре системы
определенную избыточность и т.п. [6, 12].
797 к эвристическим принципам относили и методики (последо­
вательности этапов) проектирования системы.
Однако в последующем для методов, которые используются
как средства работы с экспертами (типа мозговой атаки, сцена­
риев и т.п.), в качестве обобщающего названия был предложен
термин методы, направленные на активизацию интуиции и опыта
специалистов (см.) [13]. А к эвристическим методам стали отно­
сить лишь те, которые связаны непосредственно со способностя­
ми человека, с неожиданно предлагаемыми решениями, т.е. не­
посредственно с термином эврика, озарение.
На идеях эвристики развивается эвристическое программи­
рование [10], методы которого используются при решении задач
распознавания образов (см.), при разработке программ для игры в
шахматы и других аналогичных областях, где не удается форма­
лизовать перебор вариантов решения задачи в обозримые сроки.
Разрабатываются методы психоэвристического стимулирования.

Ви переглядаєте статтю (реферат): «ЭВРИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ» з дисципліни «Теорія систем і системний аналіз в управлінні організаціями»

Заказать диплом курсовую реферат
Реферати та публікації на інші теми: Аудит вибуття запасів. Оцінка методу списання запасів
Кредитоспроможність позичальника та основні джерела інформації дл...
БАНК МІЖНАРОДНИХ РОЗРАХУНКІВ
Планування аудиту нематеріальних активів
ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТА ЕТАПИ ТВОРЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЗІ СТВОРЕННЯ НОВОГО ...


Категорія: Теорія систем і системний аналіз в управлінні організаціями | Додав: koljan (27.10.2011)
Переглядів: 1019 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Онлайн замовлення

Заказать диплом курсовую реферат

Інші проекти




Діяльність здійснюється на основі свідоцтва про держреєстрацію ФОП