Индивидуальная кривая предложения труда графически изображает за висимость предложения труда от заработной платы. Вывод кривой предло жения труда может быть сделан на основе анализа изменения количества часов работы при увеличении ставки заработной платы. На рис 1.7 а) пока15
ГЛАВА 1 зано изменение часов работы при повышении ставки заработной платы. Вначале доминирует эффект замещения, и при повышении заработной пла ты от WQ к W, происходит увеличение часов работы от HQ до Hi; затем доми нирует эффект дохода, и при увеличении заработной платы от Wi до W ко 2 личество часов работы сокращается от Hi до Н2. Кривая, соединяющая все точки, оптимизирующие соотношение труд-досуг при различных ставках за работной платы, называется кривой заработная плата-досуг. Она соответст вует кривой цена-потребление в теории потребительского спроса. На рис. 1.7 б) это же решение о выборе количества часов работы при различной ставке заработной платы изображено в пространстве рынка труда. Увеличение заработной платы от WQ к W| вызывает увеличение предложения труда от Но до Hi, на этом участке кривая предложения труда имеет поло жительный наклон; увеличение заработной платы от Wj до W вызывает 2 уменьшение предложения труда от Hi до Н2, на этом участке кривая пред ложения труда имеет отрицательный наклон. Таким образом индивидуаль ная кривая предложения труда имеет вид кривой "обратного изгиба". Когда доминирует эффект замещения, эластичность предложения труда по заработной плате имеет положительный знак, когда доминирует эффект дохода, эластичность предложения труда по заработной плате имеет отрица тельный знак. а) б)
Н1Н0Н2
Т
Н2Н0Н1
L
Рис. 1.7. Вывод индивидуальной кривой предложения труда
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА» з дисципліни «Ринок праці»
