В соответствии со ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду (Роструд). Для справки: вступление коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации (ст. 50 ТК РФ). Роструд проверяет коллективный договор на его соответствие трудовому законодательству. В случае обнаружения каких-либо пунктов данного документа, ухудшающих положение работников по сравнению с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, он сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в соответствующую государственную инспекцию труда.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Регистрация коллективного договора» з дисципліни «Бюджетний облік»
