ДИПЛОМНІ КУРСОВІ РЕФЕРАТИ


ИЦ OSVITA-PLAZA

Реферати статті публікації

Пошук по сайту

 

Пошук по сайту

Головна » Реферати та статті » Маркетинг та торгівля » Корпоративний імідж: технології формування для максимального росту бізнесу

Знакомство
Часто нам бывает необходимо познакомить одного человека с другим.
Например, пригласив людей, надо позаботиться, чтобы каждый из них был
представлен остальным. Иначе своей неучтивостью вы поставите его в
неловкое положение, так как это затруднит его участие в общей беседе.

5 Современная энциклопедия. Этикет / Авт. сост. Гусев И.Е. – Мн.: Харвест, 2000.
6 Золотая книга хорошего тона / Пер. с фр. Н.Ф.Васильковой. – Смоленск: Русич, 1997. – с. 44-45. 10
Напомним, что по этикету более высокий статус присваивается
женщине по отношению к мужчине, старшему по отношению к младшему,
начальнику по сравнению с подчиненным. То есть, человеку с высоким
статусом представляют человека с более низким. Если знакомят равных по
положению людей, представляют того, кто менее знаком тому, кого лучше
знают.
Выступая в роли посредника при знакомстве, можно использовать
фразу типа: «Разрешите (позвольте) представить вам…». Есть одна важная
деталь: если вы представляете кого-либо (особенно молодого) особо
уважаемому лицу, то это всегда делается в вопросительной, а не
утвердительной форме. При этом в официальной обстановке допустимо
обратиться по должности, не называя имени («Господин управляющий»),
поскольку предполагается, что имя должно быть знакомо младшему по
статусу. Так же представляют мужчину женщине, спрашивая у нее
разрешения представить знакомого, но в этом случае называют даму по
имени.
Далее четко и внятно произносят имя (или имя и отчество) человека.
Среди ровесников, особенно молодых, допустимо называть только имена
Обычно достаточно одного раза, однако труднопроизносимые, необычные
имена и фамилии можно повторить дважды, слегка замедлив речь, чтобы все
хорошо расслышали, как они произносятся. Кстати, в дальнейшем тактичный
посредник постарается еще один-два раза обратиться к собеседнику с
трудным именем, внятно произнося его, чтобы остальные могли лучше
запомнить и не ошиблись при личном общении с ним.
Если же вам приходится знакомить с человеком, чье имя вы сами еще
плохо запомнили (или боитесь произнести неверно), можно сказать
«Знакомьтесь, пожалуйста…».
Если вы сами не расслышали фамилии или имени, ничего зазорного не
будет в том, если вы сами вежливо уточните это («Простите, я плохо
расслышал ваше имя»).
Кстати, если вы являетесь носителем сложного имени или фамилии, и
вас представляют другому человеку, разумно помочь посреднику и назвать
себя. В случае если вашему собеседнику трудно запомнить, подскажите ему
еще раз (можно с юмором), не обижаясь не него.
Есть еще одно правило: более близких себе людей (сестру, брата, невесту,
жениха и пр.) представляют знакомым. Но, когда дело касается старших
родственников (родителей, бабушек, дедушек и пр.), то здесь нет единства во
мнениях.
Некоторые специалисты считают, что более молодых знакомых нужно
представлять старшим родственникам, другие – утверждают, что исключений
быть не должно и своих родственников, независимо от возраста и статуса
необходимо представлять другим людям. 11
Если это официальная встреча, то надо назвать должность, звание, имя,
отчество и фамилию человека. К этому, если необходимо, добавляют
название организации, от имени которой он действует.
Хочется предупредить, что не стоит злоупотреблять словом друг,
подруга. Если тот, кому вы представляете друга, считает, что уже достаточно
подружился с вами, он может обидеться из-за того, что его вы другом не
считаете. Не стоит также использовать слова «друг» и в том случае, если вы
совсем недавно познакомились, поскольку это может звучать фальшиво.
После слов представления знакомящиеся приветствуют друг друга
словами: «Очень приятно (рад)» или приветливой улыбкой и кивком головы.
В официальной обстановке допустимо «Здравствуйте…». Вы проявите
особое уважение к человеку, если к данной фразе добавите его имя: «Рад
познакомиться, Анна».
Не стоит сразу же говорить: «Мне о вас столько рассказывали…» или
«Много слышал…». Во-первых, это может быть истолковано по-разному. Во-
вторых, далеко не все любят становиться объектом обсуждения других
людей. Лучше вместо этого поддержать краткую («светскую») беседу, чтобы
закрепить знакомство. О содержании подобных бесед мы поговорим ниже.
Важно помнить еще одно правило: в деловой речи полагается
представляться только полным именем. От использования уменьшительных,
упрощенных имен необходимо воздерживаться, даже если вы молоды и
перед вами сверстник. Лучше обращаться к человеку так, как вам его
представили (или он представился). Ваше поведение будет выглядеть
фамильярно, если после того, как вам представились: «Александр», вы
обратитесь к собеседнику: «Шурик», или, того хуже: «Санек».
Знакомство удобнее всего завязать, если людей представляют друг
другу. В прежние времена считалось неприличным заговорить с человеком,
не будучи представленным ему. Сейчас это правило остается справедливым
только по отношению к особам высокого ранга.
В наше время обстоятельства часто складываются так, что нам
необходимо с кем-то познакомиться, а представить нас некому. В этом
случае говорят: «Разрешите представиться ….» или «Меня зовут…», после
чего добавляют фразу, продиктованную обстоятельствами: «Я - друг Игоря»,
или «Я – сотрудник отдела…». Необходимо очень деликатно отнестись к
саморекомендации. Максимум, что можно себе позволить, кроме
представления должности, назвать ученое звание, военное (если человек одет
в военную форму) или дворянское. Наилучший вариант – назвать себя только
Принимая деловых партнеров можно знакомить их так:
«Вы не знакомы? Познакомьтесь! Это Сергей Петрович, мой заместитель…»;
«Валентин Иванович, познакомьтесь с нашим бухгалтером Еленой Игоревной;
«Сергей, хочу представить Вам моего друга Алексея»;
«Евгения Владимировна, вы знакомы с директором нашего московского
представительства Ниной Петровной?»
Интонация может быть как серьезной, так и веселой. по фамилии и имени (с добавлением должности, если это имеет отношение к
делу). Недопустимо говорить о себе «госпожа (господин)».

Ви переглядаєте статтю (реферат): «Знакомство» з дисципліни «Корпоративний імідж: технології формування для максимального росту бізнесу»

Заказать диплом курсовую реферат
Реферати та публікації на інші теми: Чергування голосних і приголосних
Аудит запасів. мета і завдання аудиту
Синоніми (ідеографічні, стилістичні, контекстуальні, перифраза, е...
Лексикографія і словники
Визначення життєвого циклу проекту


Категорія: Корпоративний імідж: технології формування для максимального росту бізнесу | Додав: koljan (04.10.2011)
Переглядів: 953 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Онлайн замовлення

Заказать диплом курсовую реферат

Інші проекти




Діяльність здійснюється на основі свідоцтва про держреєстрацію ФОП