Исследование представлений женщин об успехе в карьере Л. Геллиэ
Испытуемые: женщины — выпускницы Гарвардской школы бизнеса (82 чел.). Метолика: интервью и глубинное интервью. Результаты и выволы. Женщины отличаются от мужчин во взглядах на критерии успеха в карьере. Для мужчин главное — продвижение по служебной лестниие, для женщин — психологический успех. Критериями такого психологического успеха женщины считают статус места работы, статус названия организации, место рабочих встреч и внешний вид (иит. по: Hall, 1986). Большинство работ посвящено изучению лидеров, занимающих управленческие должности низшего и среднего уровней. Здесь получены разноречивые результаты: а) равная эффективность менеджеров разного пола; б) превосходство мужчин; в) превосходство женщин (очень редко); г) влияние гендерных стереотипов на оценку, прежде всего женщины-лидера, и д) влияние политики, проводимой руководством организации по отношению к женщинам-менеджерам, на их успехи.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Исследование представлений женщин об успехе в карьере Л. Геллиэ» з дисципліни «Гендерна психологія»
